Noticias

Pia Lindley dice: “Tienes que estar en un lugar donde compartas valores”.

Pia Lindley es una actriz peruana que se crió en los Estados Unidos. A pesar de que era una joven talentosa en las artes visuales, finalmente eligió seguir una carrera en matemáticas. “No fue por la carrera, fue porque quería lo más difícil”, tuiteó sobre estudiar Economía en la Universidad del Pacífico. Siempre había querido asumir un desafío nuevo y difícil”, explica.

Hoy, admite que ese no es el mejor método para seleccionar una profesión. Explica que si bien lo que estaba buscando era un gran desafío, también era fundamental realizar una investigación exhaustiva sobre varios aspectos de la profesión, como posibles ubicaciones de trabajo: “No supe nada hasta que estuve en la carrera por dos o tres años, y comencé a descubrir en qué estaban trabajando, de qué se trataba”. Pero fue gratificante intelectualmente”, dice.

Save the Children fue el primer trabajo del actual director general de Didi Food para México, Centroamérica y Norteamérica. Debido al impacto de la organización (aspecto fundamental que Pia ha buscado a lo largo de su carrera), esto le generó una gran satisfacción. Sin embargo, ella cree que este tipo de organismo no suele ser muy dinámico, y estaba buscando algo con más velocidad, que es una característica que valora mucho.

Pia pasó a trabajar para una firma de consultoría de negocios que se especializaba en investigación y pronósticos económicos, y luego para la agencia de calificación AAI (una afiliada de Fitch Ratings). Ambas empresas le dieron la oportunidad de perfeccionar sus habilidades, particularmente en el análisis financiero.

«Entonces se presentó la oportunidad en el Banco Mundial, que sonó como… ¡guau!» exclama. Sin duda, la propuesta me sedujo. “El Banco Mundial tiene una sucursal llamada IFC [Corporаción Finаncierа Internаcionаl; de аcuerdo con informаción del orgаnismo, es lа más importаnte institución pаrа el desаrrollo а nivel globаl, focаlizаdа en el sector privаdo en pаsiones en desаrrollo], y era el trabajo de mis sueños”. Finalmente, estaba combinando el impacto económico y los asuntos financieros, que había descubierto que disfrutaba. “Pasé dos años y medio con ellos decidiendo dónde invertir dinero en América Latina”, dice ella.

Ayudó a otros países, incluidos Colombia, Ecuador y la región andina, a través de esta organización peruana. Pia, por otro lado, dice que no investigó lo suficiente para ver si una empresa con estas características podría cumplir con sus expectativas culturales. “En ese momento, no hice nada de eso; acabo de ver el nombre […] Y luego me di cuenta de que la cultura no estaba en línea con mis valores, que las personas que trabajaban allí buscaban cosas muy diferentes a las mías”. Cuando la cultura y los valores de una empresa no son compatibles con los suyos, tendrá dificultades todos los días porque se sentirá disociado del resto del mundo. Debe estar en un lugar donde comparta los valores con las personas con las que trabaja, independientemente de si las personas son inteligentes o si la empresa tiene un impacto significativo. Y eso, dice, ha sido su lección más valiosa.

“Asegúrate de que la cultura sea lo que quieres y asegúrate de que la toma de decisiones esté alineada con tus valores”, aconseja Pi regularmente.

Pia fue a la Escuela de Negocios de la Universidad de Chicago para obtener su MBA después de dejar el Banco Mundial. No solo pudo complementar y reforzar su conocimiento, sino también reinventarse durante ese tiempo. “Había dejado la carrera a los 23 años y tenía un espacio para cuestionarse y reflexionar sobre su desarrollo profesional”. Después de siete años de simplemente trabajar y hacer lo que crees que tienes que hacer, tienes dos años para reflexionar y preguntarte: ‘Oye, ¿eso era lo que ella estaba haciendo, lo que yo quería?’ ¿Es mi desempeño realmente excepcional? ¿Cuál es mi destino? ‘¿Qué tipo de vida me gustaría para mí?’

Pia fue quien finalmente lo aclaró. Le gustaría trabajar para una empresa que le brinde felicidad todos los días: “Porque la vida no se trata de ganar la mayor cantidad de dinero”. Ella cree que «la vida se trata de aprovechar al máximo tus experiencias».

el mejor jefe

La pareja decidió regresar a Perú luego de que a su esposo le ofrecieran un puesto relevante. Pia se desempeñó como jefe de Planeación Corporativa de Banca Interbancaria y luego de Telecomunicaciones de Entel. “Una persona cuyo enfoque estaba en el desarrollo de personas”, dijo la persona que la contrató. “Él me dijo: ‘Te contraté porque creo que tienes más potencial que yo’”, dice ella. Durante este tiempo, Pa descubrió un estilo de liderazgo inclusivo que se centró en el desarrollo del talento.

¿Próximo destino? México

El nuevo trabajo de su esposo requería que se mudaran una vez más. Pia decidió que era hora de un año sabático esta vez. Como resultado, obtuvo una mascota y se matriculó en clases de pintura y literatura. “Ella estaba mirando las paredes dos meses después”. Ella se ríe y dice: «No sé cómo sobreviviría sin trabajar». La solución fue Amazon. Comenzó su carrera en este gigante del comercio electrónico como jefa de gerente de proveedores del área de Softlines, centrándose en las ventas de ropa. Estaba a cargo de la estrategia comercial del proveedor.

En 2019, DiDi, el gigante asiático de la movilidad, se acercó a Pia. “Todavía estábamos trabajando en WeWork”. No estoy seguro de cuántos de nosotros éramos. Me dijeron que debería comenzar el departamento de Estrategia […] Estaba emocionado porque le pregunté a un amigo que trabajaba en DiDi y me dijo: ‘No sabes lo que es DiDi a nivel internacional, no conoces la cultura, no sabes lo rápido que está creciendo’”, dijo. recuerda Esta firma superó las expectativas de Pi. Por un lado, se uniría a un nuevo equipo, su trabajo tendría un impacto social significativo, enfrentaría desafíos importantes y estaría trabajando para una empresa de ritmo rápido. “Aquí se podría crear cualquier cosa”, dice el narrador. Cada día es un ejercicio de creatividad e innovación”, dice.

Piа ha trabajado en la empresa durante cuatro años y ha ocupado cuatro puestos diferentes. Ha progresado a un ritmo rápido y constante. El lanzamiento de DiDi Taxi en la Ciudad de México (que creció 23 por ciento en un mes) es uno de sus logros. Más tarde le ofrecieron el puesto de director de DiDi Food para la región norte de México. Esta fue una tarea difícil porque tenía que viajar a Monterrey todas las semanas: “La emoción de viajar duró tres meses”. Y entonces llegó la pandemia.

El show debe continuar

Su objetivo principal durante este momento difícil era “minimizar el impacto en los repartidores y los restaurantes”, y ideó un plan de salud integral para mantener a todos a salvo, incluidas las comunidades donde operaban. Desarrolló iniciativas con el IMSS y los gobiernos locales, entre otras cosas, con su equipo. Además, visitaron 30 ciudades en cuatro meses en 2020, todo mientras trabajaban desde casa. Estarán en 40 ciudades para 2021.

Actualmente es responsable de las operaciones de la empresa en México, Colombia, Costa Rica y República Dominicana. Continúa: “Y ahí vamos, creciendo”.

Forbes México es un gran lugar para mantenerse al día con los negocios y las noticias.

“Trabajamos para mejorar la vida de las personas que utilizan nuestros servicios […] porque sé que si no creo valor social, la empresa morirá”. No puedo tener un negocio falso donde los servicios que brindo no agregan valor a la vida de las personas”.

Pia ha aprendido mucho durante el período de pandemia. Algunas de sus lecciones más valiosas han incluido el valor de «detenerse por un momento» para recopilar todos los hechos y tomar las mejores decisiones posibles. Con una risa, dice: “No importa cuánto planees, casi nada sucederá”.

“Para un extranjero, creo que México es muy fácil”. “La gente es extremadamente amigable”, dice ella. “En el campo, no solo ha encontrado un trabajo que cumple con todos sus requisitos, sino también uno que cubre sus gastos”. “No hay limitaciones en mi mente […] Hay mujeres que creen tener roles muy definidos de los que no pueden escapar”. Como resultado, cuando ven a las mujeres haciendo cosas diferentes, cuestionan sus roles y tal vez puedan encontrar nuevas formas de vida que las hagan más felices”, explica.

Suscríbete a Forbes México

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba