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El Financiero informa que el SAT amplió el plazo para cancelar los CFDI de años anteriores.

Los contribuyentes pueden tener dificultades con el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Sin embargo, sí anunció una buena noticia: de septiembre a diciembre de este año se amplió el plazo para que las personas cancelen en línea los comprobantes fiscales digitales (CFDI) de años anteriores.

Puedes (temporalmente) emitir facturas electrónicas a través del portal del SAT si te encuentras entre las personas que no han podido actualizar su firma electrónica.

Como resultado, los contribuyentes podrán corregir cualquier error en sus facturas electrónicas o recibos de nómina.

¿Qué pasa si no acreditas la situación fiscal de tu SAT en el trabajo?

El tiempo para que las personas naturales y jurídicas presenten declaraciones anuales ha pasado. Sin embargo, también debe entregar su Comprobante de Situación Tributaria del Servicio de Administración Tributaria (SAT) en su lugar de trabajo.

Y es que el SAT actualizará el Código Postal que registraste en tu RFC, los departamentos de recursos humanos han comenzado a solicitar el documento.

Pero, ¿qué sucede si no entrega el documento a tiempo y en el formato adecuado? Tenemos malas noticias para ti: recursos humanos no podrá sellar tus recibos de nómina, lo que significa que no podrás cobrarla.

Debe completar y entregar la prueba de situación fiscal al departamento de recursos humanos de su empleador antes del 1 de julio.


El SAT emite un documento que acredite tu situación fiscal. Este documento contiene datos de RFC, así como una tarjeta de identificación fiscal.

Las empresas tienen hasta 2022 para pagar la participación en las ganancias.

El SAT recuerda a las empresas que la fecha límite de reparto de utilidades 2022 es el 30 de mayo.

Los trabajadores deben presentar una denuncia en inspecciónfederal[email protected] si el empleador obligado deja de pagar la distribución de utilidades.

“El derecho a la distribución de utilidades está establecido en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual está regulado por la Ley Federal del Trabajo, que establece que todo trabajador de planta o temporal tiene derecho a la participación en las utilidades”, dice.

Oliver Barker

Nació en Bristol y se crió en Southampton. Tiene una licenciatura en Contabilidad y Economía y una maestría en Finanzas y Economía de la Universidad de Southampton. Tiene 34 años y vive en Midanbury, Southampton.

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